Верхнеленский

НПЗ

Система управления промышленной безопасностью, охраной здоровья и предоставлением ресурсов, необходимых для эффективного управления производством.
 

Наши сотрудники - это главный актив нашей компании. Следовательно, ООО "Верхнеленский НПЗ" проводит активную корпоративную политику в отношении собственных работников и их семей.

Мы ставим перед собой высокие цели в сфере социальной заработной платы и мотивации, чтобы полностью выполнить все свои обязательства в соответствии с трудовым законодательством РФ (стабильные выплаты заработной платы, налогов и взносов в Пенсионный фонд РФ, оплачиваемый отпуск, больничный).

Мы создаем своим сотрудникам безопасные и максимально комфортные условия работы (бесплатная одежда, бесплатный автобус предприятия, тренажерном зале, медицинском центре, и скидки на фирменную продукцию).

ООО "Верхнеленский НПЗ" всегда помогает в решении социальных проблем. Например, трудовым коллективом нашего предприятия выплачивается материальная помощь; дополнительные выплаты производятся за комбинации и другие сопутствующие платежи.

Сотрудники и члены их семей обеспечиваются льготными путевками в летние лагеря и оздоровительные удобства.

Компания оказывает материальную поддержку женщинам, находящимся в декретном отпуске или отпуске по уходу за ребенком.

ООО "Верхнеленский НПЗ" уделяет особое внимание безопасности на рабочем месте. При приеме на работу компания проводит обширный вводный инструктаж по технике безопасности. Все работники должны проходить медосмотры.
Также, мы обеспечили для своих сотрудников обучающие курсы. Наши коллеги могут совершенствовать свои навыки в специальных классах или получить высшее профильное обучение за счет компании и самое главное. ООО "Верхнеленский НПЗ" - это одна большая семья, это наш основной принцип в работе с людьми. Поэтому, на протяжении многих лет мы лелеяли предприятия поддерживать дружеские отношения между сотрудниками и искренне радуются появлению новых пар.

КОРПОРАТИВНАЯ ПОЛИТИКА